內容說明 「努力」被評價的時代結束了！現在「能幹的人」這種想法正發生巨大變化。今後，什麼樣的人會有所成長呢？本書收錄了各公司都會有的商務人士110種，以獨特的經營理念聞名的作者，從「大膽的視角」來評價他們各自的能力。 目錄 1　這種性格的人——「意想不到的優點」「意想不到的缺點」如何活用？ 2　有這種能力的人——「五十的力」就夠的時候，「百的力」要發揮的時候 3　努力的人——「有趣地」做，一切都會順利！ 4　採取這種態度的人——被打擊後沮喪，也要再次成為「出頭的椽子」 5　有這種想法的人——「能幹的人」有絕對條件！ 讓人忍不住想拿起來看的直白標題令人佩服。每篇專欄只需不到2分鐘就能讀完，即使平時不讀書的人也能輕鬆閱讀的一本書。比喻和論點都很明確，不會讓人分心的行文，也能作為撰寫散文或演講時的參考。 以這個標題寫商業書籍，如果沒有堅實的經營實績，就無法具有說服力，但作者在京都大學理學部時代就設立了現堀場製作所的前身。也是創業型企業的先驅者。「比起當牛後，更想當雞首的人」「直言不諱的人」「獨斷獨行的人」「不滿足於一點點成功的人」，將積極進取的人視為「能幹」的人，而「謹慎小心的人」「沒有敵人的人」「試圖圓融處理的人」等重視和諧、避免對立的類型則被作者毫不留情地批判，這也是基於過去的經驗。本書中也包含了對「作為社員能否成長的關鍵時刻」——三十多歲的警示，這一點也很有趣。作者認為，三十多歲的人應該是體力、希望兼具，個人最意氣風發的時期，但最近卻看不到活力。其原因在於「看著不斷被競爭，拼命生存下來的上司，在思考是否有更輕鬆的生活方式的同時，就到了三十多歲」。作者預見「三十多歲的社員如果掉以輕心，就會被後輩搶走飯碗」，如果感到一陣心驚，請務必一讀。（松浦恭子） 作者：堀場雅夫／著 出版社：三笠書房 商品形態：237頁 20cm 讀者對象：一般 能幹的人與不能幹的人 堀場雅夫／著