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內容說明 「努力」被評價的時代結束了!現在「能幹的人」這種想法正發生巨大變化。今後,什麼樣的人會有所成長呢?本書收錄了各公司都會有的商務人士110種,以獨特的經營理念聞名的作者,從「大膽的視角」來評價他們各自的能力。 目錄 1 這種性格的人——「意想不到的優點」「意想不到的缺點」如何活用? 2 有這種能力的人——「五十的力」就夠的時候,「百的力」要發揮的時候 3 努力的人——「有趣地」做,一切都會順利! 4 採取這種態度的人——被打擊後沮喪,也要再次成為「出頭的椽子」 5 有這種想法的人——「能幹的人」有絕對條件! 讓人忍不住想拿起來看的直白標題令人佩服。每篇專欄只需不到2分鐘就能讀完,即使平時不讀書的人也能輕鬆閱讀的一本書。比喻和論點都很明確,不會讓人分心的行文,也能作為撰寫散文或演講時的參考。 以這個標題寫商業書籍,如果沒有堅實的經營實績,就無法具有說服力,但作者在京都大學理學部時代就設立了現堀場製作所的前身。也是創業型企業的先驅者。「比起當牛後,更想當雞首的人」「直言不諱的人」「獨斷獨行的人」「不滿足於一點點成功的人」,將積極進取的人視為「能幹」的人,而「謹慎小心的人」「沒有敵人的人」「試圖圓融處理的人」等重視和諧、避免對立的類型則被作者毫不留情地批判,這也是基於過去的經驗。本書中也包含了對「作為社員能否成長的關鍵時刻」——三十多歲的警示,這一點也很有趣。作者認為,三十多歲的人應該是體力、希望兼具,個人最意氣風發的時期,但最近卻看不到活力。其原因在於「看著不斷被競爭,拼命生存下來的上司,在思考是否有更輕鬆的生活方式的同時,就到了三十多歲」。作者預見「三十多歲的社員如果掉以輕心,就會被後輩搶走飯碗」,如果感到一陣心驚,請務必一讀。(松浦恭子) 作者:堀場雅夫/著 出版社:三笠書房 商品形態:237頁 20cm 讀者對象:一般 能幹的人與不能幹的人 堀場雅夫/著
2 個月前