日経ビジネス 2025年11月10日号 ■特集　事業と組織を変える力　経営はデザインだ ●事業と組織を変える力　経営は　デザインだ（012p） ●デザインは　経営ツールだ（014p） ●デザインは 「生きざま」 だ（018p） ●デザインを競争力にする台湾（024p） ●デザインは 「架け橋」 だ（026p） ●デザインは 「てこ」 だ（032p） ■第２特集　高輪ゲートウェイシティで街づくり　ＪＲ東、 「二軸経営」に舵　鉄道一本足から脱却へ ●高輪ゲートウェイシティで街づくり　ＪＲ東、 「二軸経営」に舵　鉄道一本足から脱却へ（042p） ■有訓無訓 ●竹浪　比呂央　第七代ねぶた名人　ねぶた師　３カ月の季節労働では食えない　青森のねぶた師を 「和紙と光の造形作家」 に（007p） ●高市首相、安定政権の条件（008p） ■編集長インタビュー ●［ＪＲ東日本社長］　喜勢陽一氏　国鉄の遺産を乗り越える（048p） ●バターを植物油に置き換える　オリーブ油、大豆油で死亡リスク減（084p） ■連載小説　二宮損得 ●玄関（090p） ■経営教室 ●第４回　人材管理が仕事の３割、外国人も活用ＳＢＳホールディングス社長　鎌田　正彦　物流子会社を束ねて躍進（098p） ■世界鳥瞰 ●フィナンシャル ・ タイムズ　バブル承知でＡＩベンチャー投資（104p） ●エコノミスト　米英、アジア詐欺拠点撲滅へ（106p） ●エコノミック・セキュリティ アリババ 「Ｑｗｅｎ」 、日本語へ高い適応力　中国ＡＩモデル、日本で採用拡大（108p） ■プロの洞察　人的資本 ● 「労働生産性」 など３つの要素ではじき出す 「合理的な賃上げ率」 の算出法（110p） ●ガバナンス アクセンチュアが勝訴、内定取り消し　求職者の経歴詐称、調査で対策（112p） ●アカウンティング＆ＩＲ ソニーＧなど 「賞与の給与化」 で手取り増　社会保険料の負担減り一石二鳥（114p） ●リスク・マネジメント アサヒやアスクルがランサムウエア被害　攻撃者と 「交渉せず」 は大間違い（116p） ●経営者　ＡＩ討論会　ＡＩエージェント時代の　経営改革（120p） ■賢人の警鐘 ● 「組織の軸になるリーダーの資質。　年齢やポジションを超えて育成を」 人事院　総裁　川本裕子（122p）